TerzijdeTerzake - Organisatiecoaching

Over TerzijdeTerzake

TerzijdeTerzake is in 2010 opgericht door Eline Trapman. Met als doel het faciliteren van transparantie, zodat terzijde terzake komt. Vanuit het idee dat helderheid en duidelijkheid een belangrijke bijdrage leveren in betekenisvol en duurzaam veranderen. En, minstens zo belangrijk, aan het realiseren van (organisatie)doelstellingen.

Eline werkt persoonlijk en verdiepend én is zakelijk en resultaatgericht. Verbindt persoonlijke ontwikkeling aan de context van de deelnemer, het team en de organisatie. Combineert scherp observatievermogen met directheid en empathie. Eline werkt op het snijvlak van persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling.

Eline haar CV staat op LinkedIn.

Ons werk

Wat heeft de organisatie nodig om het gewenste resultaat écht te realiseren? Wat is een eerste, werkbare stap? Dat zijn cruciale vragen waarop het antwoord steeds anders is. Elke situatie kent zijn eigen actualiteit en ontwikkelproces. Dit geven we in co-creatie inhoud en vorm. Eigenaarschap, een open en nieuwsgierige houding en durf zijn nodig om dit onbekende leerproces aan te gaan en nieuwe dingen uit te proberen. In gezamenlijkheid op onderzoek uitgaan is een belangrijke basis voor ontwikkeling én om stappen te zetten die de gewenste toekomst in zich hebben. Dat is waar wij graag aan werken.

Met lef om zaken te benoemen en te gebruiken wat al is bereikt, faciliteren wij leiders en teams om lerend voorbeeld te zijn. Bewustwording, zelfreflectie én aan de slag gaan met verkregen inzichten zijn kernelementen van elk leer- en ontwikkelproces.

ter·zij·de

(bijwoord)

een onderwerp terzijde schuiven (niet over een onderwerp spreken)
iemand terzijde nemen (met iemand apart gaan staan om met hem of haar ergens over te praten)
iemand terzijde staan (iemand helpen)
maar dit terzijde (commentaar op iets wat je eerder hebt gezegd om aan te geven dat dat niets te maken heeft met het onderwerp van gesprek)

ter·za·ke

(bijwoord)

relevant
met betrekking tot het eigenlijke onderwerp
wat werk betreft
gevat

TerzijdeTerzake is inzetbaar voor:

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijk leiderschap: het vergroten van je zelfkennis, mogelijkheden en effectiviteit. Als groep professionals een op maat leertraject of een persoonlijk 1-1 coachtraject.

Leiderschapsontwikkeling

Leidinggevenden verstevigen in hun rol. Vanuit persoonlijk leiderschap en verbinding met zichzelf en anderen. Thema's variëren: van zelfonderzoek en ongemak aangaan tot visievorming, van goede gesprekken voeren tot invloed nemen in complexiteit.

Teamontwikkeling

Teams versterken door vertrouwen te bouwen en communicatie en samenwerking te verhelderen en versterken. En leren gezamenlijke doelen effectiever en efficiënter te bereiken.

Organisatieontwikkeling

Op meerdere niveaus werken aan bewustwording, (persoonlijk) leiderschap en het benutten van effectieve patronen en doorbreken van niet effectieve patronen. Aansturen en leren vertrouwen op zelfsturend vermogen om in gezamenlijkheid de gewenste toekomst te realiseren.

Aan de slag!

En er is nog zoveel meer over te zeggen. Wij gaan graag aan de slag!

Wat klanten zeggen

In nauwe samenwerking met Eline hebben wij naar grote tevredenheid van deelnemers en directie een in-house maatwerk management development programma ontwikkeld en uitgevoerd. Onze leidinggevenden zijn hierdoor persoonlijk en professioneel gegroeid. Eline weet je te inspireren, triggeren, laat je nadenken over je eigen gedrag en de impact op anderen, biedt alternatieven om mee te experimenteren en maakt groepsdynamiek op integere en veilige manier zichtbaar, zodat je er zelf én als team ook echt mee aan de slag wil en kan. Dit heeft aantoonbaar positief bijgedragen aan de ontwikkeling en groei van onze organisatie en aan het succes dat Gielissen afgelopen jaren gerealiseerd heeft.

Tjerk Coehoorn

Group HR manager

Eline heeft ons geholpen bij een ingewikkeld evaluatietraject. Van begin tot eind heeft Eline op empathische en kundige wijze gezorgd dat iedereen zich gehoord heeft gevoeld. Eline haar senioriteit bevat veel kennis en ervaring en dat samen met haar warme energie brengt veel vertrouwen in dit soort trajecten.

Anneroos Goudsmit

HRM manager Both ENDS

Eline mag ik al lange tijd rekenen tot een vertrouwde en integere samenwerkingspartner. Zij brengt namelijk een groot invoelingsvermogen gecombineerd met nuchterheid en directheid met zich mee wat een gouden combinatie is. Daarmee creëert ze inzicht bij groepen en individuele deelnemers die blijvend impact maken.

Martijn van den Breul

voormalig HR directeur Partou

Eline verzorgt samen met Lieke van Manen de leidinggevende opleiding voor onze coördinatoren. Haar kennis en ervaring zorgen ervoor dat ze moeiteloos schakelt tussen ontwerp, begeleiding en coaching. Het traject draagt veel bij aan zowel individuele ontwikkeling als organisatieontwikkeling. Bij Eline is zo'n traject in goede handen!

Jan van Peet

Manager HR DUWO

TerzijdeTerzake dat is voor mij Eline: messcherpe vragen, heldere kijk op zaken, direct zonder dwingend te zijn. To the point (terzake) en altijd met de menselijke maat voor ogen, oplossingsgericht zonder de oplossing aan te dragen, maar door het je zelf te laten zien en voelen. De medewerker centraal, de ondernemer/het management ondersteunend.

Rob van Dijk

directeur/eigenaar Print2Pack

Eline denkt oplossingsgericht met je mee en kan zonder waardeoordeel scherp adviseren. Ze heeft ons niet alleen geholpen met het ontwikkelen van individuele collega's maar ook een grote bijdrage geleverd aan het borgen van ontwikkeling in onze organisatie.

Paul Jacobs

Manager HR VvAA

Eline stelt zich op menselijk vlak gelijkwaardig op als coach en heeft mij geholpen mijn eigen vragen te stellen en daar antwoord op te vinden. Ik heb van haar geleerd om mijn eigen overtuigingen en patronen te herkennen, te doorgronden en te voelen. En het allerbelangrijkste is om vooral hiermee te oefenen en streng en toch teder naar mezelf te kijken en tevreden te zijn met kleine stapjes die voor mij een groot verschil hebben gemaakt: vertrouwen op eigen kracht!

Hakima El moukaddem

senior/coördinator HR advies Dienst Terugkeer en Vertrek

Klanten

De ervaring van TerzijdeTerzake reikt breed. Van sparringpartner voor de directie tot teamcoach voor een diversiteit aan teams. Van individuele coach tot het vervullen van de rol van (extern) vertrouwenspersoon.

Eline is als associate aan de Baak verbonden en vervult voor een diversiteit aan klanten van de Baak de rol van trainer, (team)coach en/of programma-ontwerper.

Daarnaast is Eline betrokken bij het Baak programma Beïnvloeden Leiden Positioneren: een impactvol open leiderschapsprogramma voor senior leidinggevenden dat de strategische en relationele intelligentie van deelnemers vergroot en verdiept.

Meer over BLP →

Partners in business

Ellen van Dam

Ellen gebruikt talenten & diversiteit en zoekt naar wat wél werkt. Verbindt organisatie- met persoonlijke doelstellingen. Stimuleert om actie in te zetten, dat samen te doen, te experimenteren, fouten te maken en daarvan te leren. Haar motto: loop niet als je dansen kunt!

Mirjam Kroon

Je eigen impact registreren, kunnen schakelen, het grotere geheel zien en 'tussen mensen leren' zijn thema's die Mirjam graag aanraakt in trainingen. Zij begeleidt teams waar gedoe is. Zet haar sensitiviteit in. Leert woorden geven aan de relatie. Een favoriete quote van Mirjam:

"To observe the system is to change it" — Niels Bohr

Lieke van Manen

Lieke gelooft dat werk leuker en effectiever wordt wanneer mensen doen waar ze goed in zijn en ruimte voelen om te groeien. Vanuit een veilige setting en positieve sfeer werkt zij met enthousiasme aan (persoonlijke) ontwikkeling en verbinding in teams. Ze nodigt haar deelnemers graag uit om samen te bouwen aan gezonde organisaties waar met plezier wordt gewerkt.

Ingrid Smit

Ingrid kijkt met het oog van de bedrijfsantropoloog naar het krachtenveld en de dynamiek in organisaties. Zij daagt je uit leiderschap te nemen en jouw invloed in complexe veranderingsvraagstukken door te ontwikkelen. Ingrid is een scherpe waarnemer, maakt het leven graag wat speelser en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.